La moción, que se debatirá en el próximo pleno, busca establecer criterios claros y públicos para todos los procesos selectivos y acabar con las suspicacias generadas en convocatorias recientes
El Partido Popular de Culleredo llevará al próximo pleno municipal una moción para la creación de un reglamento que ordene el funcionamiento de los tribunales de selección y el uso de medios electrónicos en los procesos de oposición del Concello. El objetivo es reforzar la transparencia, la imparcialidad y la seguridad jurídica en el acceso al empleo público municipal, tras las controversias surgidas en convocatorias recientes.
La formación conservadora sostiene que la experiencia de los últimos años, con procesos sometidos a reclamaciones y cuestionamientos públicos, hace necesario establecer criterios “claros, comunes y públicos” que blinden los procedimientos y eviten que cada convocatoria se gestione de forma arbitraria o desigual. De esta forma, se reduciría el riesgo de futuras impugnaciones y se restauraría la confianza en la institución.
“Cualquier sospecha sobre la limpieza de una oposición no solo perjudica a los aspirantes, sino que daña gravemente la credibilidad del Concello”, subrayó la portavoz popular, Izaskun García. “El empleo público en Culleredo tiene que ser impecable, y el Concello tiene la obligación de evitar cualquier sombra de duda”.
Un borrador con participación plural
La propuesta del PP incluye que sea la Secretaría municipal la encargada de redactar un borrador del reglamento, con la participación de todos los grupos políticos de la corporación y de los sindicatos más representativos. Además, se fija un plazo máximo de tres meses para presentar el texto en el pleno y proceder a su debate y aprobación.
“Queremos un marco estable que ofrezca garantías a los opositores y a la ciudadanía, y que siga el ejemplo de otros concellos que ya han dado este paso con éxito”, añadió García.
Modelos que marcan el camino
Los populares recuerdan que municipios como Vilalba o A Fonsagrada ya han aprobado reglamentos similares, con el fin de reforzar la trazabilidad, la publicidad y la seguridad jurídica de sus procesos selectivos. “Es una práctica viable, recomendable y perfectamente asumible también en Culleredo”, insistió la portavoz.