El sindicato registra alegaciones al presupuesto de 2026 y critica la precariedad, las plazas sin cubrir y la cesión ilegal de trabajadores
La Unión Sindical Obrera en Galicia (USO Galicia) ha presentado alegaciones al presupuesto municipal del Concello de Sada para el ejercicio 2026, al considerar que las cuentas reflejan una realidad laboral “insostenible” y un uso “políticamente escandaloso” del superávit.
Según denuncia el sindicato, el remanente positivo de 3,9 millones de euros registrado en 2025 no es fruto de una buena gestión económica, sino de “una escandalosa falta de recursos humanos”, con decenas de plazas vacantes y bajas que no se cubren sistemáticamente.
“Ese superávit es el resultado de no cubrir las plazas vacantes ni sustituir las bajas. Es dinero que se ahorra el Concello a costa de la sobrecarga laboral de los trabajadores y de una menor calidad de los servicios públicos”, señalan fuentes de la central sindical.
Negociación colectiva sin acuerdo y críticas al cadro de persoal
En la última negociación colectiva, la representación sindical votó en contra de la propuesta del gobierno local, al detectar que el cadro de persoal (relación de puestos de trabajo) presentaba varias carencias graves:
- No se incluía al delegado sindical del Comité de Empresa.
- Se incumple la tasa de temporalidad, ya que una cuarta parte del personal es eventual, por encima del límite legal.
- Déficit de personal estructural en departamentos clave como Urbanismo, Policía Local, Servizo de Emerxencias Municipal (SEM), Secretaría y Deportes.
Precariedad en Deportes y cesión ilegal de trabajadores
Especialmente grave resulta la situación en el área de Deportes, donde USO denuncia precariedad laboral crónica. Según informes de la Deputación Provincial da Coruña y del propio departamento de Intervención del Concello, se han detectado dos irregularidades:
- Subrogación del personal de la piscina, sin garantías de estabilidad.
- Cesión ilegal de trabajadores de otra empresa, una práctica prohibida por el Estatuto de los Trabajadores.
El informe de Intervención concluye literalmente que “os traballadores subrogados teñen carácter de persoal laboral fixo”, algo que, según USO, lleva años advirtiéndose sin que el Concello adopte medidas.
Críticas al borrador de productividad y a la falta de promoción interna
El sindicato también ha cargado contra el borrador del Regulamento de produtividade incluido en los presupuestos. A su juicio, el texto adolece de no fijar un límite económico, lo que podría generar arbitrariedad, y se plantea como un sustituto de las horas extraordinarias, en lugar de complementarlo.
Además, USO exige:
- La incorporación de novo persoal (nuevo personal).
- La aprobación de una nova relación de postos de traballo (RPT) actualizada.
- La negociación y aprobación de un novo acordo regulador de funcionarios y un novo convenio colectivo del personal laboral.
- Una verdadera carrera administrativa y el fomento de la promoción interna.
30 plazas vacantes y 15 bajas sin cubrir
Con datos en la mano, USO cuantifica el déficit de personal en 30 plazas vacantes y 15 bajas sin cubrir, lo que lastra la prestación de servicios esenciales. Por todo ello, el sindicato ha formalizado alegaciones al presupuesto de 2026, instando al gobierno local a corregir estas deficiencias antes de su aprobación definitiva.