El gobierno local de Cambre aprueba medidas clave en el pleno de junio: jornada laboral de 35 horas, defensa de los intereses municipales y liquidación del ejercicio 2024
El Concello de Cambre celebró esta mañana su pleno ordinario del mes de junio, un encuentro marcado por el diálogo constructivo y la adopción de acuerdos trascendentales para la administración local y sus trabajadores. Entre las decisiones más destacadas se encuentran la aprobación de la jornada laboral de 35 horas para los funcionarios, la defensa de los intereses municipales en un litigio judicial y la liquidación del presupuesto de 2024, que revela un remanente superior a los 16 millones de euros.
Balance económico 2024: más de 16 millones sin ejecutar
Uno de los puntos centrales del pleno fue la presentación de la liquidación del presupuesto municipal del año 2024, que arrojó un remanente de 16.201.088,35 euros, lo que representa más del 50% del presupuesto inicial (21.080.437,96 euros, ampliado posteriormente con 9.956.555,48 euros).
Las cifras evidencian una gestión económica deficiente, ya que más de la mitad de los fondos no fueron ejecutados. Además, gran parte del gasto realizado corresponde a salarios y gastos corrientes fijos, lo que refleja una parálisis en la inversión y desarrollo de proyectos durante el pasado año.
Con este remanente, el Concello de Cambre acumula un superávit total superior a los 30 millones de euros, una cifra que evidencia la falta de ejecución de obras y servicios para los vecinos durante el ejercicio 2024.
Jornada laboral de 35 horas: un avance en derechos laborales
Uno de los acuerdos más celebrados fue la aprobación unánime de la modificación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario, estableciendo una jornada laboral de 35 horas semanales. La medida, impulsada por el gobierno local liderado por la alcaldesa Diana Piñeiro, no recibió el voto en contra de ningún grupo político (PP, PSOE, BNG, Alternativa dos Veciños y la concejala no adscrita) votaron a favor, mientras que UxC optó por abstenerse.
La alcaldesa destacó que esta iniciativa es «un paso importante hacia la modernización de las condiciones laborales en la administración pública», agradeciendo el consenso alcanzado con los representantes de los trabajadores.
El portavoz del PP, Rubén Vázquez, señaló que esta medida es solo el inicio de las negociaciones laborales, mientras que los representantes del PSOE, BNG y Alternativa dos Veciños valoraron positivamente el clima de colaboración entre los grupos políticos y los empleados municipales.
Refuerzo de la plantilla municipal: nuevas contrataciones en áreas clave
Durante el debate, todos los grupos coincidieron en la necesidad urgente de cubrir puestos vacantes para garantizar un servicio público de calidad. El portavoz del gobierno local destacó que, en los dos primeros meses de gestión, ya se han realizado incorporaciones en áreas críticas como Servicios Sociales, Contratación y Registro, con planes de seguir cubriendo las vacantes en la plantilla en los próximos meses.
La alcaldesa Piñeiro aseguró que estas contrataciones son «prioritarias para mejorar la atención a los vecinos», comprometiéndose a agilizar los procesos y optimizar los recursos disponibles.
Defensa de los intereses municipales en un litigio judicial
Otro tema relevante fue el recurso de reposición presentado por la anterior alcaldesa, María Pan (UxC), en relación con la representación legal del Concello en un procedimiento judicial. Tras un informe desfavorable de los servicios jurídicos municipales, la propuesta del gobierno de mantener la personación del Concello en el litigio fue aprobada con los votos a favor del PP, PSOE, BNG y Alternativa dos Veciños, mientras que UxC votó en contra.
La alcaldesa defendió la decisión como «una cuestión de responsabilidad institucional», asegurando que su equipo velará siempre por los derechos de los cambreses. «Nuestra obligación es proteger los intereses del municipio, y así lo haremos en todos los ámbitos, incluido el judicial», afirmó.
Conclusión: un pleno con avances y desafíos pendientes
El pleno de junio dejó medidas significativas en materia laboral y administrativa, aunque también puso en evidencia deficiencias en la ejecución presupuestaria del año anterior.
El Concello de Cambre enfrenta ahora el reto de canalizar su amplio remanente económico hacia inversiones que beneficien directamente a los ciudadanos, mientras consolida su compromiso con los trabajadores municipales y la defensa de los intereses locales.