El caso del «director fantasma» da un giro grave: la renuncia del propuesto no cierra el escándalo. Tres testigos confirman que llevaba un dispositivo electrónico, y las puntuaciones siguen sin publicarse
La polémica en torno a la selección del director del Centro Multiusos de Bastiagueiro en Oleiros se recrudece. Tras las informaciones publicadas por este medio sobre la extraña operación, que calificamos como el caso del «director fantasma», una nueva denuncia sacude el proceso. Un aspirante excluido ha presentado un escrito alertando de hechos que considera más graves que la simple anomalía administrativa: la persona inicialmente propuesta para el cargo, Rodrigo Rodríguez Rodríguez, habría incumplido de manera flagrante una de las bases de la convocatoria.
Un Dispositivo Electrónico Prohibido
Según la denuncia del aspirante, a la que ha tenido acceso este periódico, al menos tres de los cinco participantes en el proceso (excluyendo al propuesto) pudieron comprobar que el señor Rodríguez accedió al recinto donde se realizó la primera prueba portando una mochila de la que extrajo un dispositivo con memoria, como una tableta o un ordenador portátil.
La propia convocatoria del proceso selectivo, publicada por el Concello de Oleiros, prohíbe expresamente el acceso al recinto de examen con teléfonos móviles, relojes inteligentes, auriculares o «calquera outro aparato electrónico». El denunciante sostiene que la simple tenencia de este dispositivo, según las bases, constituye una causa de no admisión al llamamiento y, por lo tanto, de exclusión automática del proceso. Pese a ello, no solo se le permitió el acceso, sino que fue declarado apto y propuesto para el puesto, aunque posteriormente renunció la semana pasada.
Un Proceso Salpicado de Irregularidades
El escrito del aspirante no se limita a denunciar el incumplimiento de Rodrigo Rodríguez. También pone de manifiesto una serie de irregularidades que, a su juicio, han viciado el proceso de principio a fin:
- Cambio de fecha sin aviso: La fecha de la primera prueba se modificó tan solo cuatro días después de aprobarse la lista definitiva, sin notificación expresa a los aspirantes.
- Falta de transparencia en las puntuaciones: A día de hoy, y a pesar de que el proceso ha concluido, los aspirantes declaran «no aptos» desconocen la baremación obtenida en cada apartado, impidiéndoles conocer las razones de su suspenso. La información publicada hasta el momento (1 de septiembre de 2026) solo refleja el resultado final del propuesto.
- Fechas contradictorias: El aspirante señala que el Alcalde mencionó haber hablado con el propuesto la semana anterior a que se publicara el anuncio oficial de la propuesta, que tiene fecha de firma digital del 19 de agosto, pero no se hizo público hasta el 24 de agosto .
Una Petición de Repetición
Ante la gravedad de los hechos, el aspirante, que se presentó en representación de varios afectados, solicita formalmente al Concello de Oleiros:
- La repetición de la primera prueba (exposición y defensa de la Memoria Metodológica y entrevistas personales), para garantizar la igualdad de oportunidades.
- El acceso y copia de todo el expediente administrativo del proceso selectivo para poder ejercer su derecho a la defensa.
Esta petición eleva la controversia a un nuevo nivel, pasando de una «extraña operación» a una posible vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso a la función pública. El caso, ahora con una petición formal sobre la mesa, promete más capítulos y un intenso escrutinio público sobre la gestión municipal de Oleiros.