La Junta de Personal acusa a la alcaldesa de «romper todo diálogo» y denuncia un intento de «actualización de la RPT a medida para unos elegidos», tras una concentración de protesta que precedió a un Pleno marcado por las críticas de la oposición
El anuncio estatal de una subida salarial del 2,5% para los funcionarios públicos a partir de diciembre ha sido recibido con más escepticismo que alborozo por los trabajadores del Ayuntamiento de Cambre. La razón es simple: mientras se anuncian nuevas mejoras, el consistorio aún no ha abonado la subida del 0,5% correspondiente al pasado 1 de enero, un atraso que se arrastra a lo largo de todo el año y que ha avivado la desconfianza del colectivo.
La situación ha generado una profunda frustración entre la plantilla. Cargos sindicales han sido contundentes al afirmar que «los derechos reconocidos por Ley no son para llevar a una mesa de negociación, son para cumplir». En este contexto, las dudas sobre si cobrarán el 2,5% recién anunciado son, según explican, «totales». La desconfianza no es hacia el Gobierno central, sino hacia la capacidad o la voluntad de su propio equipo de gobierno local para materializar estos derechos en sus nóminas.
La ruptura del diálogo
La tensión se ha visto agravada por la que los sindicatos califican como una ruptura total de la comunicación con la alcaldesa. En respuesta a unas declaraciones de la regidora en las que manifestaba no entender las continuas protestas de los trabajadores, la Junta de Personal expuso: «La cuestión es que, para poder comprender, primero hay que escuchar y tener voluntad de entender, y la alcaldesa, como ya sabemos, rompió todo diálogo con la representación sindical, ni escucha ni lee los escritos que le dirigimos».
Ante este escenario, los representantes de los trabajadores advierten de que no tienen más remedio que «seguir insistiendo en explicar los motivos» que les llevan a concentrarse y a mostrar su «descontento con la penosa situación del Ayuntamiento». Además del 0,5% pendiente, denuncian que «continúan sin cobrar todos los conceptos de las nóminas que estaban pendientes».
Una RPT «a medida» y la denuncia de exclusión
El conflicto salarial tiene otra vertiente que ha encendido aún más las alarmas entre la plantilla. Una representante sindical ha puesto el foco en una «extraña propuesta» incluida en las indicaciones para realizar la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Según han detectado, las instrucciones del gobierno local incluyen una consulta específica al Colegio de Funcionarios Habilitados del Estado para valorar sus complementos salariales. Esta medida, en apariencia técnica, es vista con recelo. «Si se realiza una consulta a un colegio oficial de profesionales, todo apunta que será para mejorar esos complementos económicos de los tres puestos que existen en esa administración de ese gremio», explica la fuente sindical.
La pregunta que se hacen el resto de trabajadores es clara: «¿Dónde están las valoraciones de los otros colegios profesionales o de los trabajadores que no tienen un colegio profesional?». Para la representante, este procedimiento «apunta a una actualización de la RPT a medida para unos elegidos», lo que considera «no solo una cortina de humo para el resto, mucho peor, una exclusión del proceso de actualización de esa RPT».
Un aperitivo de un Pleno tenso
La reciente concentración de los trabajadores fue solo el preludio de lo que sucedería horas después en la celebración del Pleno municipal. Allí, la soledad y el aislamiento del pequeño equipo de gobierno se hicieron patentes, teniendo que escuchar duras críticas por parte de todos los grupos de la oposición, quienes arremetieron contra la gestión de los recursos humanos y la falta de acuerdos.
Mientras el Gobierno y algunas centrales sindicales anuncia subidas a nivel nacional, en Cambre la realidad es otra: nóminas incompletas, derechos legales sin aplicar y un clima laboral enrarecido por la falta de diálogo. La promesa de un 2,5% extra en diciembre suena, para muchos, a un espejismo inalcanzable.